程昱以人肉充飢的行為，反映了曹操在特定情況下，為了達成目標，可以容忍道德爭議行為的用人原則。這種用人觀，更重視解決問題的能力，而非傳統的道德標準。
曹操的用人觀與漢朝以孝道治天下的標準不同，後者強調孝順和清廉。曹操更看重實際能力和功績，即使是有道德瑕疵的人，只要能為他所用，也能獲得重用。他在求賢令中列舉了管仲和陳平的例子，說明有才之人不應受傳統道德束縛。
曹操廣納有才無德之人的策略，使他能夠聚集許多在原體系內難以出頭的人才，例如神算郭嘉和狠人程昱。儘管郭嘉行為不檢，程昱甚至做出摻雜人肉充飢的行為，但他們的能力和才華，使曹操願意包容他們的爭議行為。
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