綠領職位對於跨領域技能的需求程度為何？ | 經理人

綠領職位對跨領域技能的需求程度

綠領職位近年來成長快速，除了AI之外，綠領人才的需求也日益增加。環境部發布的《綠領人才就業趨勢報告》顯示，2024年有近3600家企業想招募綠領人才，平均每月徵才2.2萬人，8年成長3.29倍。這顯示企業對於具備綠色技能的人才需求相當殷切。

跨領域技能的重要性

安侯永續發展顧問股份有限公司執行副總經理林泉興指出，綠領技能非常需要跨領域技能。過去大學科系的設計偏向專才導向，但隨著地緣政治和ESG議題的興起，跨領域技能變得越來越重要。企業在進行碳盤查、廢棄物管理和綠色供應鏈等活動時，需要能夠整合不同領域知識的人才。

綠領人才需求的四大類別

林泉興分析，目前綠領人才需求可分為四大類：

1. 相關技術人才：如碳管理專員、生物多樣性研究員等。
2. 數據分析人才：負責分析企業的環境資料，整合財務與非財務數據。
3. 結合環境和會計專業人才：如碳審計師。
4. 永續策略的管理人才：負責協調資源分配、跨部門溝通的永續長。

由此可見，無論是技術、數據分析、會計或管理，綠領職位都需要具備跨領域的知識和技能，才能勝任相關工作。

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