美國早期在討論性騷擾概念時，主要關注女性遭受的不公平待遇，例如女員工被男上司要求提供性服務，或忍受同事的不當玩笑，著重於性別歧視層面。另一方面，歐洲則從個人性自主的角度出發，認為性騷擾本質上是一種性暴力和權力的展現。
歐洲觀點強調，在文明社會中，人與人的互動應以尊重他人身體界線為前提。騷擾行為，無論是言語或肢體觸碰，只要不尊重這些界線，就算沒有達到性侵害的程度，也是侵犯了受害者的性自主權，因此需要法律介入保護。
法律上，性騷擾的定義主要分為「交換利益」與「敵意環境」兩種。交換利益是指透過職位、薪資、考績等利益，換取受害者接受不恰當的要求，若對方拒絕，還可能遭受報復。敵意環境則是指受害者處於不友善甚至敵意的工作環境，例如時常被肢體侵犯、遭受性別歧視，或被開黃色笑話。
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