群創光電推出「65專案」優退措施的主要目的是什麼？

群創光電推出「65專案」優退措施的主要目的

群創光電推出「65專案」優退措施的主要目的是為了加速公司轉虧為盈，並進行組織轉型。這項措施透過優於勞退新制的離職補償方案，鼓勵資深員工自願退休，以精簡人力結構。

優退方案內容與參與人數

「65專案」的具體內容為提供「年資／2+3.6 個月」的薪資作為離職補償，吸引了超過 300 名員工參與。此方案旨在協助員工追求個人夢想，迎接人生的下半場，同時創造勞資雙贏的局面。

公司轉型策略

群創光電董事長洪進揚表示，公司未來將朝向高技術含金量的方向發展，不再僅依賴規模經濟來獲利。這項策略轉變意味著群創將更加注重車用、XR 及智慧家居等高附加價值領域的產品開發與應用，以提升公司的整體競爭力。