《職安法》如何平衡雇主對勞工健康資訊的需求與勞工隱私權？

Question

## 雇主應在職安法框架下，審慎平衡勞工健康資訊獲取與隱私權保護

Accepted Answer

雇主在《職業安全衛生法》（以下簡稱《職安法》）框架下，依法負有對勞工進行體格檢查與定期健康檢查的義務，旨在預防職業病、進行職場健康管理，並確保勞工適才適所。然而，在獲取這些健康資訊的同時，法律也嚴格要求雇主必須妥善保護勞工的個人隱私權，特別是涉及敏感性健康資料時，更需遵循《個人資料保護法》的相關規定。

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《職安法》如何平衡雇主對勞工健康資訊的需求與勞工隱私權？

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