胡玲瑄認為在工作中脫穎而出的關鍵是什麼？

胡玲瑄認為在工作中脫穎而出的關鍵

胡玲瑄強調，在工作上要脫穎而出，關鍵在於展現主動積極的態度，並在現有崗位上力求做到最好，而非一味追求職位晉升。她分享自己過去的經驗，說明她之所以能夠獲得提拔，很大程度上是因為她樂於主動承擔額外的工作，即使是看似微不足道的「雜事」，也能從中展現價值。

主動積極的實例：整理公檔

胡玲瑄提到，過去公司公告需要清理公檔時，她並未置身事外，而是主動協助同事整理資料、協調空間分配，甚至將資料儲存到外接硬碟。這個看似簡單的舉動，展現了她願意多做一步的積極態度，讓主管看見了她的責任心和執行力。

從「融入」新環境開始

除了主動積極，胡玲瑄也認為「融入」新環境至關重要。她分享初到台灣太古可口可樂時，並未急於「適應」，而是花時間與團隊建立信任感，並深入了解公司運作。透過了解業務和供應鏈的實際情況，她能夠更有效地與團隊合作，並提出對公司有益的建議。她也提到會固定與外縣市的一線同仁會面，了解他們的需求和遇到的困難，並思考溝通過程中是否存在資訊落差，透過積極溝通磨合，逐漸融入公司。