若公司不輕易放人，如何盡可能和平離職？

和平離職的要點

當公司不輕易放人時，為了盡可能和平離職，最重要的是避免做出會讓主管和同事責怪的事情，或者思考如何讓他們接受並作罷。表面上的順利離職應作為首要目標。

確認公司工作規則

在決定離職前，仔細閱讀公司的工作規則至關重要。工作規則中會詳細說明加班、工時、有薪年假、特別休假、離職規定等。台灣勞基法規定，員工數 30 人以上的公司，雇主須依法訂立工作規則。即使公司未公布，勞基法也規定雇主須將此規則揭示及保管於公司內易見之場所，或將電子檔放在公司電腦的公用檔案中，以方便員工隨時查看。

如何提出離職

避免與公司或主管撕破臉，可以參考以下步驟：確認公司的工作規則，了解相關規定；在身心狀態較佳時閱讀規則，以便充分理解；若公司沒有公布，可向主管或人資表明想確認工作規則。