若公司未依法提供健檢，或勞工未參加健檢，分別會面臨何種罰鍰？

公司未依法提供健檢之罰鍰

若公司違反《職業安全衛生法》第20條，未定期為在職員工安排健康檢查，將面臨新臺幣3萬元以上15萬元以下的罰鍰。此項規定旨在確保雇主履行其保護勞工健康的法定義務。健康檢查的頻率依勞工年齡有所不同，包括65歲以上勞工每年檢查一次，40歲以上未滿65歲者每3年檢查一次，未滿40歲者每5年檢查一次。

勞工未參加健檢之罰鍰

根據《職業安全衛生法》規定，勞工有接受公司安排健康檢查的義務。若勞工無故拒絕參加健檢，可能被處新臺幣3000元以下的罰鍰。這項規定旨在確保勞工配合雇主，共同維護職場健康與安全。

健檢假別與相關規定

當勞工參加公司安排的健康檢查時，雇主原則上應給予公假，以便勞工前往受檢。若雇主安排的健檢項目優於《職業安全衛生法》的規定，則勞資雙方可透過協商來處理假別事宜。此外，雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查，有助於選工、配工、職業病預防與職場健康管理。