蘇姿丰認為，僅僅依靠高薪很難留住頂尖的AI人才。對這些人才而言，更重要的是對公司使命的認同感和對工作的熱情。這種使命感可以激勵他們為公司的長遠發展貢獻力量，其效果遠勝於短期的金錢誘惑。
蘇姿丰強調，共同的目標和願景是吸引和留住頂尖AI人才的關鍵。企業若能提供一個有意義的使命，讓人才感受到自己的工作對社會有價值，就能夠激發他們的內在動力，使其更願意留在公司並為之奮鬥。
在AI人才市場競爭激烈的背景下，企業需要提供更全面的吸引力。除了薪資待遇外，更應注重營造一個能夠激發創新和實現個人價值的環境，包括提供具有挑戰性的工作內容、良好的企業文化，以及實現個人職業發展的機會。
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