蘇珊.大衛如何定義情緒靈敏度? | 經理人

蘇珊.大衛對情緒靈敏度的定義

蘇珊.大衛(Susan David)將情緒靈敏度定義為一種心理彈性,著重於接納所有思緒與情感,而非一味追求正向思考並壓抑負面情緒。她認為,過度強調正面思考可能使人逃避現實,進而影響判斷和解決問題的能力。大衛鼓勵人們培養情緒靈敏度,保有心靈的彈性,將負面情緒視為有價值的信息來源。

情緒靈敏度的重要性

傳統觀念常將負面情緒視為應避免的對象,但研究顯示,壓抑想法反而會使其更強烈。被壓抑的負面情緒不僅難以消除,還可能導致心靈反撲。情緒靈敏度之所以重要,在於它能幫助人們認識到負面情緒背後所反映的價值觀和重要事務,進而更有效地應對挑戰。

培養情緒靈敏度的方法

情緒靈敏度提倡在面對負面情緒或想法時,找到與之共處的平衡點,而非直接忽視或壓抑。培養情緒靈敏度的具體做法包括:首先,接受情緒,允許自己感受情緒,不加以批判或否定。其次,識別情緒的根源,嘗試理解情緒背後的原因和所代表的意義。再者,保持彈性,不讓情緒主導行為,而是以開放的心態應對。最後,基於對情緒的理解,採取積極的行動來解決問題或調整心態。


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