虞雅琪如何為客戶創造機會，成為「他們的老闆」？

虞雅琪如何協助客戶創造機會，成為「他們的老闆」？

虞雅琪現任雙向明思力公關總監，年僅33歲便晉升至此職位，晉升速度是一般人的一半。她的成功在於能掌握住數個長期客戶，並主動為客戶創造機會，如同「他們的老闆」一般。她負責的客戶包括網飛（Netflix）和外貿協會等跨國企業，專案都是從無到有開發。

主動出擊，為客戶尋找資源

虞雅琪不同於被動接球，她會主動為客戶尋找資源。以外貿協會的專案為例，為了將台灣推廣為獎勵旅遊目的地，她與團隊積極尋找數位影音曝光機會，替客戶爭取媒體版面。此舉不僅為專案贏得國際大獎，更讓客戶願意增加三成預算。

系統化經驗，擬定目標

虞雅琪深知時間的寶貴，因此她會系統化經驗，以週為單位思考業務專案，並以季度為單位擬定個人成長目標。在接手Netflix亞洲區開台時，她需與香港、韓國、新加坡團隊合作，並即時回應美國加州總部的訊息，因此經常在半夜召開視訊會議，展現高度的責任感和效率。