「裝忙」（taskmasking）和「安靜離職」一樣，都是員工對職場壓力的消極反抗嗎？

Question

## 「裝忙」（taskmasking）與「安靜離職」皆為員工對職場壓力採取的消極反抗形式

Accepted Answer

「裝忙」（taskmasking）與「安靜離職」（quiet quitting）在本質上均可視為員工面對職場壓力、權力失衡或價值不被認可時，所採取的消極抵抗策略。這兩種行為模式反映了員工在無法直接改變不利工作環境的情況下，尋求平衡或表達不滿的一種方式，儘管其具體表現和意圖略有差異。