一般大眾對於「責任制」存在許多迷思，其中之一就是認為責任制不需打卡。但事實上，即使是採用責任制的公司，仍有需要員工打卡的必要性。
雖然責任制在工時上有彈性，但公司與員工之間仍需約定工作時間。打卡記錄便成為評估員工是否依約出勤，以及是否有超時工作的重要依據。即使工時不受勞基法第 30 條限制，出勤紀錄仍然不可或缺。
除了誤以為責任制不需打卡外，社會大眾對於責任制還有其他常見的誤解，包括：認為責任制不適用勞基法、全公司都適用責任制、責任制工時沒有上限、責任制可以沒有例假日等。這些都是對責任制的錯誤認知。
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