賓士「Next Level Performance」計畫的具體目標為何？

賓士「Next Level Performance」計畫的具體目標

賓士集團推出的「Next Level Performance」是一項成本緊縮計畫，旨在 2025 年至 2027 年間每年節省 50 億歐元。此計畫的核心目標是透過縮減人力、優化組織結構及調整業務重心來提升效率和降低成本。具體措施包括裁減行政和後勤部門的員工、外包部分財務與人力資源職能，以及調整汽車金融業務。

人力縮減與組織精簡

賓士計畫透過自願離職方案等方式減少人力，尤其是在財務、人力等間接部門。在中國市場，賓士也針對金融和銷售團隊進行裁員，目標是在 2027 年前削減當地辦公室人力達 25%。此外，賓士關閉了位於美國密西根州的金融服務總部，將相關業務與人員整併至喬治亞州亞特蘭大，進一步實現組織精簡。

汽車金融業務的戰略收縮

「Next Level Performance」計畫也涉及賓士汽車金融業務的戰略收縮。賓士正在對其汽車金融業務進行重組，原因與利潤下滑和市場生態轉變有關。這項調整包括關閉金融服務中心、裁減金融和銷售團隊人員，並將部分職能外包，以降低成本並提升效率。這顯示賓士正積極應對市場變化，透過調整業務重心來實現永續發展。