輝達的 email 撰寫規範有哪些具體細節？

黃仁勳對輝達員工電子郵件的具體要求

根據商業內幕和紐約客的報導，輝達執行長黃仁勳非常注重時間管理，因此他對員工的電子郵件有明確的篇幅限制，要求內容簡潔扼要，盡量控制在六行以內。他認為簡潔的溝通方式有助於提升整體效率，確保員工能夠迅速反應並採取行動。

輝達內部對電子郵件簡潔度的重視

在輝達內部，員工非常重視溝通的效率，甚至發展出專門的術語來強調簡潔的重要性。例如，「TL」（Too Long，太長）和「DR」（Didn't Read，沒讀懂）等詞彙，用來提醒員工避免過於冗長的訊息。一位前輝達高層透露，黃仁勳的寫作風格被形容為像「勒索信」一樣，簡短有力，直擊主題。

電子郵件撰寫規範與時間管理的關聯

在輝達，員工撰寫電子郵件時會採用雙倍行距，每行只寫一個句子，確保郵件長度不超過五到六行。黃仁勳對時間管理的要求極高，他鼓勵員工以「光速」來完成工作，因此溝通必須簡潔快速。如果發送過長的電子郵件，可能會產生負面影響。