惠普（HPQ-US）近期調整了採購體系，將採購決策權更多地集中在北美高層手中，此舉可能對其供應鏈的運營模式產生多方面的潛在改變。全球資深副總裁簡文鍵的採購職責已轉交給新任採購主管 Jonathan Jennings，加上供應鏈最高主管 Ernest Nicolas 的職權擴大到 IT 與資安領域，顯示惠普正在進行權力重心的轉移。這種決策權的集中，可能導致供應鏈運營效率、反應速度以及與供應商的關係發生變化。
面對惠普頻繁的人事變動和採購決策權的轉移，供應鏈廠商正積極與客戶聯繫，以了解惠普的最新動向並確認彼此之間的合作關係。供應鏈廠商的這種反應表明，惠普的調整不僅影響內部員工，也讓整個供應鏈行業感到震動。廠商需要重新評估與惠普的合作模式，調整自身策略以應對新的決策結構。
採購決策權集中在北美高層手中，可能導致惠普的供應鏈運營模式更加集中化和標準化。這種改變可能提高採購效率，但也可能降低對地區市場需求的反應速度。此外，由於所有華人採購主管上面都新增了一層外籍主管，這可能影響供應商的選擇和合作方式。惠普在 2022 年啟動的全球裁員計畫，預計到 2025 會計年度前將在全球裁員一成，這也可能對供應鏈的運營和人力資源產生影響。
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