這種非同步面試方式如何模擬真實的職場工作環境？

Question

Harvey 的 Google 文件面試策略如何模擬真實的非同步職場環境

Accepted Answer

Harvey 的執行長溫斯頓・溫伯格 (Winston Weinberg) 採用 Google 文件面試，旨在模擬公司內部的非同步工作環境，以此評估應徵者的實際工作能力。這種方法被視為區分「優秀面試者」和「優秀執行者」的最佳方式，尤其適用於像 Harvey 這樣強調實作的企業文化。