速聯（SRAM）在潭子設廠，為何引起勞資爭議？ | 經理人

速聯（SRAM）潭子設廠後勞資爭議：背景與原因

速聯（SRAM）在台中潭子投資百億設廠後，隨之爆發大量資遣派遣員工及強制調動勞工工作時段的爭議。此舉引發了勞工權益的關注，台中市勞工局也介入協調與調查。起因於速聯在宣布擴大投資後，反而進行人力縮減與工作條件變更，導致勞資關係緊張。

資遣與調班爭議：勞工權益受損

具體而言，速聯分三波解僱了約300至500名員工，其中多數為派遣勞工。此外，公司強制將晚班人員調至中班或早班，並要求員工簽署同意書，否則將視為曠職。此舉直接影響員工收入，晚班津貼原為550元，改調早班後，員工每月收入減少1萬至1.2萬元。對於需要兼顧家庭的單親媽媽而言，這種變動更是難以承受。

勞工局介入與爭議本質

台中市勞工局已收到相關資遣通報和勞資調解申請，儘管速聯集團本國籍員工僅有少量資遣，未達大量解僱標準，但派遣公司資遣派遣勞工的行為仍引起關注。勞工局將盡速安排勞資調解會議，協助雙方溝通，維護勞工權益。儘管法律上速聯可能未直接違反大量解僱規定，但其行為已引起社會對企業社會責任的關注。

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