銀行要求企業建立「實績」有哪些具體例子？

銀行要求企業建立「實績」的具體例子

在企業向銀行申請融資時，銀行可能會要求企業先建立「實績」，作為評估融資額度的依據。這些實績的例子包括：

• 轉移員工薪資戶： 銀行可能要求企業將所有員工的薪資帳戶轉移至該銀行。這有助於銀行增加存款量和客戶數量。
• 高階主管購買理財產品或申辦高檔信用卡： 銀行可能鼓勵企業高階主管購買銀行的理財產品或申辦高檔信用卡，以增加銀行收入和客戶忠誠度。
• 開設帳戶並安排大客戶貨款匯入： 銀行可能要求企業在該銀行開設帳戶，並將主要客戶的貨款匯入該帳戶。這有助於銀行增加資金流動量。

建立實績的策略與注意事項

企業在面對銀行要求建立實績時，可以考慮以下策略：

• 承諾融資後建立實績： 企業可以承諾在獲得融資額度後立即建立實績，作為談判的籌碼。
• 準備 Plan B： 若與銀行談判失敗，企業應有備案，可將資源轉向其他銀行尋求融資。
• 避免過度投入單一銀行： 企業不應輕易將所有資源投入單一銀行，以免最終未能獲得理想的融資條件。

經營困境與顧問諮詢

當企業面臨財務或經營困境時，可能會尋求顧問的協助。然而，顧問所承諾的資源和解決方案可能不如預期，甚至導致更大的損失。因此，企業應謹慎評估顧問的建議，並設定明確的績效指標，以取代按月支付顧問費的方式。若注資失敗，至少能避免額外的顧問費用損失。