除了技能，主管還會將哪種類型的「地雷人選」排除在晉升名單之外？

Question

## 主管篩選晉升人選時，會將缺乏軟實力、聽不進回饋及不主動解決問題者排除在外

Accepted Answer

主管在評估晉升人選時，除了考量職位所需的專業技能，也會嚴格篩選掉那些在軟實力方面存在明顯短板的員工。具體而言，缺乏人際互動的溝通協調能力、無法有效接受與應用他人回饋，以及欠缺主動發現並解決問題的積極性，是主管們普遍會排除的「地雷人選」。這些特質往往難以透過短期培訓來補足，卻對擔任更高階管理職務至關重要。

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除了技能，主管還會將哪種類型的「地雷人選」排除在晉升名單之外？

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