除了提供成長機會，還有哪些策略能幫助企業在「公司需求」與「個人需求」間取得平衡？

Question

## 留才關鍵在於建立「當事者意識」與「主體性」的連結

Accepted Answer

企業欲在「公司需求」與「個人需求」間取得平衡，除了提供成長機會外，更核心的策略在於培養員工的「當事者意識」與「主體性」。當員工將公司事務視為「份內之事」，並對自身行動結果負責時，自然會主動尋求與公司目標的契合點。這種內在驅動力，遠比單純的外部激勵更能促使員工積極投入，進而達成雙方的需求。