文章內容僅提及輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳與 AI 互動的方法，並未提及其他領導者。因此，無法得知除了黃仁勳之外，還有哪些領導者提出了與 AI 互動的新方法。文章重點在於闡述黃仁勳如何透過提問、交叉驗證等方式，迫使 AI 反思並強化其答案，從而提升 AI 應用的品質和可靠性。
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