陳蓉萱認為計畫在職涯中是否重要？

陳蓉萱對職涯規劃的看法

根據陳蓉萱的分享，她並不是一個會事先做詳細職涯規劃的人。她坦言自己「最怕被問 3～5 年計畫」，因為她傾向於在對事物還不夠了解的時候就先行動，認為事先規劃對她來說沒有太大用處。從她的履歷可見，她曾任職於 Nike、New Balance 和 Netflix 等知名企業，工作地點也橫跨台灣、北京、上海，目前在新加坡的社群媒體平台 X 擔任行銷經理。

職涯轉折與海外發展

陳蓉萱的職涯轉捩點發生在 2006 年，當時她在台灣 Nike 工作，但由於公司擴展大中華區，縮減了台灣辦公室，導致她在短短 3 個月內就被裁員。然而，這個突如其來的變動反而成為她前往中國發展的契機。在前主管的邀請下，她毅然決然前往北京，在萬博宣偉公關擔任客戶經理，服務 Nike、寶僑等大型企業。這次的經驗讓她開始接觸不同產業和客戶，並拓展了跨領域的人脈，為她後續的轉職奠定了基礎。

文化衝擊與適應

在海外工作期間，陳蓉萱也經歷了許多文化衝擊。她提到，在北京工作時，有一次在活動現場因為表情管理不佳，被承包商誤解為態度傲慢，對方甚至情緒激動到差點動手。這讓她深刻體會到不同文化下溝通方式的差異，並學會了在海外生存的第一個技巧：不要當場硬碰硬，先穩住情緒，再用對方能接受的語氣和邏輯溝通。此外，在 Netflix 工作期間，她也經歷了從東方文化到美式作風的轉變，一開始因為不太敢表達觀點而感到壓力，但透過建立盟友和支持系統，她逐漸適應了美式企業的文化，並在工作中獲得了更大的成就感。