雇主聘用哪些條件的勞工可以申請壯世代就業促進措施的補助？

壯世代就業促進措施：雇主申請補助之勞工條件

根據勞動部推出的「55Plus 壯世代就業促進措施」，雇主若聘用符合特定條件的勞工，可申請職場支持輔導費補助。主要目標是鼓勵企業提供更友善的職場環境，以提升壯世代的勞動參與率，同時協助解決產業缺工問題。

符合補助條件之勞工

雇主可因聘用以下兩類勞工，申請壯世代就業促進措施之補助：

• 年滿 55 歲以上之勞工：此類勞工為主要目標族群，旨在鼓勵企業聘用中高齡勞工。
• 年滿 45 歲以上且依法退休，並離開職場 3 個月以上之勞工：此類勞工需符合已退休且離開職場一段時間的條件，鼓勵重返職場。

申請流程與注意事項

雇主需先向公立就業服務機構辦理求職登記，並經由該機構推介符合上述年齡及資格的勞工。此外，雇主需提供相關職場支持措施，如專屬教育訓練、彈性工時、家庭照顧協助或心理諮詢等。在勞工穩定就業滿 90 日後，雇主方可申請職場支持輔導費補助，每月補助 3000 元，最長補助 12 個月，同一雇主每年最高可獲得 30 萬元的補助。