勞動部為鼓勵企業聘用壯世代勞工，推出「55Plus 壯世代就業促進措施」，其中包含職場支持輔導費補助。雇主若要申請此項補助，需先向公立就業服務機構辦理求職登記，並透過該機構推介年滿 55 歲以上，或年滿 45 歲以上且依法退休並離開職場 3 個月以上的勞工。在勞工穩定就業滿 90 日後，雇主即可開始申請補助。
針對經公立就業服務機構推介的壯世代勞工，雇主若提供職場適應協助，例如專屬教育訓練、彈性工時、家庭照顧協助或心理諮詢等友善措施，每月可獲得 3000 元的職場支持輔導費補助，最長補助 12 個月。每位雇主每年最高可申請 30 萬元的補助金額。
此措施主要目的在於提升壯世代的勞動參與率，同時協助企業解決產業缺工的問題。透過提供職場支持輔導費補助，鼓勵雇主營造更友善的職場環境，吸引並留住壯世代勞工，以促進其就業穩定性。
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