離職預告期是否包含特休、例假日及國定假日？

離職預告期是否涵蓋特休、例假日、國定假日？

根據台灣《勞基法》規定，離職預告期是涵蓋特休、例假日及國定假日的。換句話說，在計算離職預告期時，這些假日都會被算進去。舉例來說，如果勞工需要提前20天預告離職，這20天包含了工作日、特休、例假日以及國定假日。

離職預告期的相關規定

台灣《勞基法》第16條針對不定期契約的勞工，規定了離職時的預告期間。具體來說，工作年資滿三個月以上未滿一年的勞工，需要提前10天預告；滿一年以上未滿三年者，需要提前20天；而工作年資滿三年以上的勞工，則需要提前30天預告。這項規定適用於全職及部分工時的勞工。

未滿三個月的離職規定

值得注意的是，如果勞工的工作年資未滿三個月，則可以直接離職，不需要提前預告。這表示，新進員工在試用期內，通常可以更彈性地選擇離職時間。