輝達(Nvidia)執行長黃仁勳以其獨特的領導風格聞名,其中一項引人注目的特點是他精簡至極的電子郵件溝通方式。據《商業內幕》和《紐約客》報導,黃仁勳發給員工的郵件內容通常不超過六行,並且他也鼓勵員工遵循這個原則。這種極簡的溝通風格,在輝達內部被戲稱為「勒索信」,意指郵件內容簡潔有力,直擊核心。
在擁有超過 26,000 名員工的輝達,時間管理至關重要。前員工指出,若發送過長的電子郵件給黃仁勳,可能會引起不悅。輝達的郵件格式採用雙倍行距,每行一句,力求在五、六行內完整表達意涵。公司內部甚至創造了「TL」(太長)和「DR」(沒讀懂)等術語,以強調簡潔溝通的重要性。這種文化反映了黃仁勳對效率和時間的高度重視,他要求員工設想以「光速」完成工作,快速反應並迅速行動。
黃仁勳的「勒索信」風格不僅是一種溝通方式,更是其領導哲學的體現。他重視時間、效率和直截了當的溝通,這種風格有助於在龐大的企業組織中保持資訊流通的快速與清晰。透過這種簡潔的溝通方式,黃仁勳不僅節省了自己和員工的時間,也塑造了一種注重效率和目標導向的企業文化,這對於輝達在競爭激烈的科技產業中保持領先地位至關重要。
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